Контрольний список кадрових питань

Підготуйте свій офіс до переходу на OrangeHRM, розглянувши наступні питання:

• У вас і вашої команди вже є дані про співробітників, які зберігаються в іншій кадровій системі або файлах? Це може бути гарною можливістю переглянути та перевірити інформацію, яку ви зараз маєте у файлах.
• Чи готова людина або команда, відповідальна за кадрові функції у вашому офісі, і чи зацікавлена вона в оновленні системи та своїх навичок? Поговоріть з ними про функції, доступні в OrangeHRM, і про те, як це може зробити їхню роботу простішою та ефективнішою.
• Чи є у вашому офісі HR-системи, які наразі не працюють належним чином? Перегляньте навчальні посібники з OrangeHRM, щоб визначити, які функції та системи ви хотіли б впровадити в першу чергу.

Відповівши на ці запитання, ви переконаєтесь, що ваш офіс готовий до максимального використання можливостей OrgangeHRM. Це також забезпечить залучення вашого персоналу, що полегшить впровадження нової системи.

OrangeHRM супроводжується цілодобовою технічною підтримкою від власної команди експертів ADRA Source.

Якщо ви готові до роботи або маєте додаткові запитання щодо початку роботи з OrangeHRM, просто напишіть нам [email protected]